艺术设计学院讯（文：吴嘉怡）为深入了解青年教师发展需求，切实解决教学科研一线实际问题，助力教师队伍健康成长，艺术设计学院于2026年6月2日下午在艺术楼205室召开青年教师座谈会。江西服装学院副校长刘孜杰出席座谈会并讲话，学院党委书记冯琼芳、副院长何治国、院长秘书罗穆辉及18名青年教师代表参加座谈。

会议伊始，副院长何治国简要说明了座谈会目的与意义。他表示，学院高度重视青年教师成长，希望大家立足教学、科研、生活实际，大胆反映困难、提出建议，学院将认真梳理、务实整改。

在何治国的有序组织下，青年教师依次发言，围绕教学工作、科研发展、日常管理等方面，提出了课程安排、教学设备更新、科研时间保障、毕业设计材料简化、企业导师授课机制等具体问题与改进建议。现场氛围坦诚务实，发言紧扣岗位实际，聚焦教学、科研、生活与个人发展中的痛点难点。

副校长刘孜杰认真倾听并详细记录了每一位教师的发言。在总结回应环节，他首先对青年教师敞开心扉、为学校和学院发展建言献策表示感谢。他指出，青年教师是学院的主力军，更是学院的未来，“学院教育教学发展，就看当下青年教师的内生动力，我们一定要为大家创造条件”。

副校长刘孜杰将本次座谈会反映的问题归纳为课程建设、教学设备、政策制定三大类，并逐一进行深度回应。他强调，问题解决要坚持“三个明确”：一是能够立即解决的，马上落实；二是需要跨部门协调的，主动沟通、限期推进；三是受条件所限暂时难以解决的，做好解释说明，形成共识。

针对具体问题，副校长刘孜杰逐一提出解决思路：一是课程安排方面。可探索模块化授课模式，毕业设计取消光盘储存要求，大力推进无纸化办公，减少不必要的纸质材料。二是教学设备方面。模型工作室设备尽快维修或更换，优先采购数字绘画设备，坚持“以生为本”；教室后排可加装储物柜，投影仪需解决与苹果电脑的兼容问题。三是政策制定方面。毕业设计论文材料简化将督促教务处自查优化；企业导师进课堂是“三院联动、三真三实”项目的重要环节，必须确保且按规定支付课时费。此外，针对学生参赛获奖奖励金发放慢的问题，学校将主动过问并督促改进。

整场座谈会交流高效、氛围真诚，有效打通了上下沟通壁垒，凝聚了育人发展共识。青年教师纷纷表示，校领导直面问题、分类回应、明确时限，让大家切实感受到学校的重视与关怀。

会后，学院将逐条梳理座谈会意见建议，形成问题清单与整改台账，逐项研究、逐条反馈，确保“件件有着落、事事有回音”。未来，学院将持续完善青年教师成长支持机制，在艺术学科与智能时代融合创新的背景下，努力建设一支有活力、有温度、有战斗力的青年教师队伍，推动学院教学高质量发展。