艺术设计学院讯（文：李婷）为客观、公正全面地评价教职工2025年度工作表现，系统总结年度工作成果，科学谋划未来发展，12月30日13:00，艺术设计学院在艺术楼西中多媒体召开2025年度绩效考核工作布置会。学院领导班子成员及全体教职工参加会议，会议由学院党委书记冯琼芳主持。

会上，学院党委书记冯琼芳对年终考核工作作出全面部署并提出明确要求，重点解读了《艺术设计学院2025年度教职工绩效考核实施细则》，并对后续考核工作提出明确要求、寄予殷切期望。冯书记指出，绩效考核是检验学院年度发展成效、考量教职工履职尽责情况的重要标尺，更是优化师资队伍建设、激发干事创业活力、推动学院艺术教育事业高质量发展的关键举措，全体教职工要深刻认识其重要意义，切实增强参与绩效考核的主动性和自觉性。

在解读考核细则环节，冯琼芳书记从考核原则、考核对象、考核内容、评分标准、实施流程等方面进行了全面细致地解读。她强调，本次绩效考核严格对标学校相关文件要求，紧密结合学院年度重点工作任务，聚焦“德、能、勤、绩、廉”五大核心维度，兼顾了艺术设计类专业教学、创作科研、学科竞赛指导、学生创新创业培育等核心工作，实现定量考核与定性评价的有机统一。针对考核流程，冯书记逐一明确了个人总结申报、教研室民主评议、考核工作小组审核、结果公示反馈等关键环节的时间节点、责任主体和工作要求，确保考核全过程规范有序、公开透明。

最后，冯琼芳书记对全体教职工提出殷切期望。她表示，2025年学院在学科建设、人才培养、艺术创作等方面取得了显著成效，这离不开每一位教职工的辛勤付出。希望大家以本次绩效考核为契机，全面总结年度工作中的亮点与不足，进一步明确新年度的工作目标与方向。同时，鼓励全体教职工继往开来、凝心聚力，继续秉持严谨务实的工作态度和开拓创新的艺术精神，在教学科研、艺术创作等领域深耕细作、勇攀高峰，共同为推动学院艺术设计事业实现更高质量发展贡献力量，携手书写学院发展的新篇章。

本次会议的召开，为后续考核工作的规范高效开展奠定了坚实基础，也进一步凝聚了全院教职工的工作共识，为新年度各项工作的顺利推进注入了强劲动力。