艺术设计学院讯（文：郭明宇）为深入贯彻落实党中央、国务院关于促进高校毕业生高质量充分就业的决策部署，严格落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》要求，积极响应教育部“高校毕业生就业扩容提质行动”号召，3月3日下午，江西服装学院艺术设计学院在艺术楼205会议室召开2026届毕业生就业专题研判工作会。学院院长刘琳、学院党委书记冯琼芳、副院长卢振邦、何治国，党委副书记黄超群，两办主任、各教研室主任（副主任）围绕就业形势、人才培养、校企对接等关键议题展开深度研讨，凝聚全员育人合力，为2026届毕业生就业工作筑牢根基，推动就业工作与人才培养、产业发展同频共振。

会上，学院党政领导班子、各核心骨干围绕2026届毕业生就业工作展开深度研讨，首先由党委副书记黄超群汇报相关情况，为后续研判奠定基础。黄超群副书记详细通报了学院2026届毕业生当前签约整体情况，逐一说明各专业、各班级的签约进度、未签约学生占比等情况，明确当前就业工作的短板与薄弱环节。同时，她结合全国、全省及行业就业形势，客观分析了艺术设计类毕业生就业面临的市场竞争压力与发展机遇，全面梳理了学院前期已开展的就业工作——包括校企合作招聘、就业指导讲座、重点群体帮扶、技能培训等具体举措及成效。在此基础上，她提出了学院下一步就业工作计划和安排，明确了各阶段工作重点、责任分工及时间节点，供全体参会人员讨论研判，进一步细化完善工作举措。

随后，副院长何治国结合专业发展与就业工作的关联，作了针对性发言。他强调，就业工作与专业发展紧密相关、相辅相成，必须高度重视毕业生就业工作，将毕业生就业需求融入专业建设全过程。他指出，要立足艺术设计类专业特点，紧跟行业发展趋势，找准专业发展与市场需求的结合点，通过优化课程设置、强化实践教学，提升学生专业素养和就业竞争力，让专业发展更好地服务于毕业生就业，同时以就业反馈倒逼专业建设提质增效。

学院党委书记冯琼芳在发言中强调，就业工作是检验学院人才培养质量的重要体现，是立德树人根本任务的具体落实，关乎每一位毕业生的成长发展，全院上下必须提高思想认识，切实把就业工作抓细抓实。她要求，要始终坚持以学生为中心，聚焦就业工作中的重点难点问题，凝聚各方力量，补齐工作短板，确保就业工作有序推进、取得实效，切实履行好为学生成长成才服务的职责。最后，学院院长刘琳作总结强调，毕业生就业工作是学院的重点工作、民生工作，全员必须高度重视、主动作为，切实增强做好毕业生就业工作的责任感和紧迫感。她要求，全院教职工要树立“全员促就业”的理念，打破部门壁垒，各教研室、行政部门、学工线要协同发力，立足自身职责，主动对接企业、对接学生，细化帮扶举措、拓宽就业渠道，全力以赴推动2026届毕业生实现更高质量和更充分就业，确保完成各项就业工作目标。此次专题研判会的召开，不仅明确了2026届毕业生就业工作的重点方向与具体举措，更凝聚了全院共识、激发了工作干劲，为学院就业工作高质量推进指明了路径。下一步，学院将以此次会议为契机，持续深化产教融合、优化就业服务、强化精准帮扶，通过搭建高质量校企对接平台、开展个性化就业指导、完善就业反馈机制等多项举措，全力以赴推动毕业生实现更高质量和更充分就业，为中国式现代化建设注入艺术设计人才的新动能。