艺术设计学院讯(文:崔璟暘)为深入落实教育部“访企拓岗促就业专项行动”的部署要求,进一步完善环境设计专业人才培养方案,11月28日至12月1日,江西服装学院艺术设计学院黄超群副书记、卢振邦副院长、环境设计教研室主任董朝阳、赵颖娜、崔璟旸、张坤一行赴广州、深圳、泉州等地多家行业领军企业开展调研。通过系统走访、深度座谈,围绕企业人才需求、学生就业、课程对接机制和合作路径进行探讨,为后续人才培养方案完善与就业渠道拓展奠定了坚实基础。
一、广东尚海文化发展有限公司——对接行业文化需求,明确设计人才能力结构
11月28日上午调研团队首站走进广东尚海文化发展有限公司,与执行董事何伟文、人事经理张永媚开展深入交流。


围绕“企业真正需要什么样的设计人才”这一核心问题,企业代表明确表示:行业不仅需要具备扎实设计技能的毕业生,更需要能够理解文化逻辑、具备审美判断与文化溯源能力的复合型人才。设计的价值不仅体现在操作层面,更体现在逻辑演变、文化传承和品牌表达能力上。
在课程协同方面,围绕AI对行业的影响,双方达成共识:AI是提升效率的重要辅助工具,但设计师的文化思考与创意逻辑无法被替代,学生必须同时具备技术敏感度与人文深度。
二、广东华浔品味装饰集团有限公司——推进联合培养,缩短新人培养周期
28日下午调研组随后走访广东华浔品味装饰集团有限公司,与副总裁温建华、人事经理梁滢滢进行座谈。
企业代表明确指出,行业希望招聘后能够迅速进入岗位的学生,而不是需要长期培养的“零基础型”人才。基于此,卢振邦副院长提出构建联合培养机制,让课程内容直接对应企业岗位技能。


企业与学院一致认为,可在学校开设“企业定制化专项课程”,由企业设计师与学院教师共同参与教学,实现真正意义上的精准培养。此次会谈达成了联合培养方案的实质性讨论成果,为后续签订合作协议奠定了基础。
三、广州市装饰艺术协会——搭建行业资源链接平台,扩展合作生态
28日当晚,调研组前往广州市装饰艺术协会,与李毅会长进行工作交流。在卢振邦副院长的引导下,双方围绕“学院如何系统接入广州家装与装饰行业资源”展开研讨。李毅会长表示,协会愿意牵线搭桥,推动学院与广州地区多家家装、工装、软装企业建立深度合作渠道,共同开展人才培养、行业大赛、教师挂职、学生实习等多层次合作。此举将有效拓展艺术设计学院在华南地区的行业联系,为学生就业与实习提供更加广阔的平台。


四、广东星艺装饰集团广州有限公司——强化实战训练,回应企业真实用人场景
29日上午,调研组走访广东星艺装饰集团广州有限公司,与总设计师江文锋、副总经理刘亦萍进行座谈。
企业提出,当前招聘的毕业生普遍存在“需要半年脱产培训才能进入实战”的问题,希望学校在教学阶段就让学生提前接触项目流程、深化图纸表达能力和工程落地能力。


对此,学院将坚持“以就业为导向反推人才培养”,实现校企双方共同设计课程,共同制定学生评价标准。广东星艺装饰集团与学院在建设实战型人才培养模式方面达成一致,为后续合作奠定方向。
五、深圳市星辰无人机技术服务有限公司——拓展新兴领域,探索低空经济人才通道
29日下午调研组赶赴深圳,走访深圳市星辰无人机技术服务有限公司,与总经理柴建平展开交流。


双方重点围绕广东省低空经济的发展趋势、行业技术迭代、未来就业岗位需求等方面进行了深入探讨。企业提出,低空经济是国家战略性新兴产业,正在形成产业链全链条的人才需求结构,包含视觉设计、环境设计、无人机高空作业、航拍测绘影像等多方向交叉岗位。
六、晋江七匹狼服装制造有限公司——聚焦服装展陈与品牌视觉表达
12月1日上午,调研组跨省赴晋江七匹狼服装制造有限公司调研,并与人力负责人黄丹进行交流。企业重点介绍了服装行业在品牌展陈、终端视觉表达与空间陈列方面的人才需求,强调设计师需具备对服饰文化与品牌语言的理解能力。
交流中,围绕服装展陈逻辑、视觉叙事与动线设计提出专业见解,双方就展陈设计在品牌塑造与销售场景中的作用进行了深入讨论。随后,调研组参观了企业内的七匹狼中国男装博物馆,系统了解品牌发展、展陈体系与视觉符号应用,对环境设计与视觉传达学科的交叉融合具有重要启发意义。


七、九牧王股份有限公司——了解生产流程与服装展陈需求
1日下午,调研组前往九牧王股份有限公司开展调研,重点了解企业在服装生产流程、服装展陈空间布局与办公环境设计等方面的真实需求。企业代表介绍了从裁剪、缝制到整烫的主要工序,并指出工作空间设计对生产效率和员工体验具有重要影响。


调研组实地考察了展陈设计的空间组织、照明系统与动线规划,进一步明确了制造类企业对环境设计人才的能力要求,为学院在人才培养方案中强化空间理解、空间安全、人机适配等内容提供了重要参考。
此次走访旨在深入了解环境设计及相关领域的人才需求、岗位技能标准和新兴产业发展趋势。调研团队与企业围绕课程内容、联合培养、校企双师教学、实战型训练以及低空经济、服装展陈等跨领域应用展开深入交流,并达成多项合作意向。此次调研不仅拓展了学院的就业与实习渠道,也为完善人才培养方案、强化学生技术与人文综合能力、提升毕业生就业竞争力奠定了坚实基础。